2017预算案解析:政府福利实施改革,引入新的积分制

发布于 2020-08-09   655人围观



澳洲联邦财长斯科特·莫里森本週二晚对外公布的2017-2018年度联邦预算案中,引入了福利改革的积分制,期望以此来遏制不劳而获的福利现象。

如果拿着福利金又不愿去参加工作面试,政府会进行扣分。被扣分数达到4分后,福利金就会减少。扣完7分之后,政府将暂停发放2个月的福利金。

莫里森声称,此次以公平为中心制定的2017预算案,将重心放在发展经济、创造更多更好的工作岗位、确保澳大利亚人民赖以生存的基本服务并且给生活成本带来下行压力,让预算案重新获得平衡。

根据现行的福利制度,失业人员可以领到每月约1000澳元的福利,以前虽然政府也会想尽办法催促失业人员去找工作,但并不存在扣分减免救济金的做法。

此次联邦政府引入积分制度,就是为防止那些有能力却不愿意工作的人继续享受政府福利。

新的7分制系统将分为两个阶段,第一个4分阶段及第二个3分阶段。福利领取者积累3分之后,将接受询问,就他们的现状进行讨论并收到警告。到4分时,领取者将开始减少福利金。积累至7分后,福利金将被取消。

但是,澳大利亚社会服务委员会的工作人员表示:“目前最大的问题是没有那幺多的工作岗位,我们应该去帮助那些失业者,而不是对他们进行惩罚。”

统计数据显示,今年澳政府在福利方面的开支预计将增长到1600亿澳元。如果现行的福利制度不进行改革,那幺到2026年,这一数字将会超过2700亿澳元。

改革福利制度,澳大利亚政府也把大棒对準了澳洲永久居民(PR)福利。

政府将取消澳洲PR及新西兰公民学费减免的福利。一旦该计划通过参议院的批準,从起,澳洲PR和新西兰公民将和国际留学生一样支付高昂的学费。其中,本科学费甚至达到了3倍的差距,每年约4.2万澳元。